點開加拿大180旅灣岸羅浮群的官網,映入眼簾的幾個大字『iproj 2017結束!』,『我們回加拿大了!』,似乎透露著這對於14天的服務旅程有滿滿的感動及留戀。 加拿大180旅灣岸羅浮群,是由John Chow所成立,所招收的羅浮童軍是以哥倫比亞大學附近為參加重心,形式有點像台灣的羅浮聯誼會&社區團。180旅是一個新生代的群團,成立約10年,參加人數年年創新高,呼應了WOSM希望在2023提升全球童軍人口到一億的目標,他們每一到兩年一定會到國外進行交流或是社區服務,這些國外交流活動是由羅浮們一手策劃,再由導師們評估是否成行。這點是台灣群團需要學習的,大膽的擁抱世界,並敞開心胸,讓世界走進來。 團人數年成長7成呼應世界總會一億童軍目標 180旅灣岸羅浮群的創辦人scouter John曾在WOSM工作過,回到加拿大後發現羅浮童軍人口遠比童軍.幼童軍少,於是成立了灣岸羅浮群,John也提到,要吸引年輕人參加童軍運動必須用年輕人的角度去辦理『好玩』的活動,跟他們言談之中會發現這個群團很注重人與人的關係,他們願意跟第一次見面的伙伴分享一切,願意伸出手搭起人與人之間那座友善的橋樑,讓年輕伙伴們發揮個人潛力積極付出,快樂成長。 羅浮自主走出舒適圈擁抱世界 每一年到一年半,180旅就會出發前往世界的一隅,展開為期兩週的公益旅行,一趟旅行需要確切貼合五個核心價值,文化交流、個人成長、團隊合作、服務精神、童軍運動。而這些計畫呢,都交由羅浮們一手打造.策劃,他們也提到,為了這次能來台灣,事前做了非常多的準備,甚至學習台灣的一些禮儀,還有加強中文能力等等,這些都是為了避免隔閡,在這些準備.學習的過程中,是不是又慢慢地認識了另一個美好世界? 當你回到了屬於你的舒適圈,你會發現要讓日子每天都過得有意義、有目標,是需要努力的,記得在未來繼續開創屬於你的冒險旅程。 導生制度用心凝聚團隊力 在分享會中,他們提到了『導生制度』(Mentoring System)觀念,這個制度不僅限於童軍活動部分,就像是『人生導師』,在人生的路上幫助成員發揮潛能。其實對於我們跟他們的不同,在於他們懂得放權給青少年,而非限制他們的框架,像他們這次的服務交流就是由其中一位羅浮所策劃的,而導師們則是在旁輔佐他們而已,我們的教育是to do ,但是他們的卻是how to do ,雖然這之中只差了一個單字,但是意義卻相差甚遠。 網站連結:180th Pacific Coast Rover Scout Group Photo Credit by: 陳柏宏 伙伴 Bo Hung Chen
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